No nesabalansēta piedāvājuma un pieprasījuma, cilvēkresursu stagnācijas, profesionālā un tehniskā personāla trūkuma, apmācības trūkuma, darbinieku karjeras plānošana nepievērš uzmanību uzņēmuma problēmām sešos departamentu komunikācijas trūkuma aspektos.